Исследование профессий. Технический директор
Руководители технических служб осуществляют управление вверенным подразделением компании. Функциональные обязанности технических директоров включают обеспечение бесперебойной работы технических систем, координирование работы персонала, учет и обеспечение рационального использования материально-технических ресурсов. Технические директора контролируют соблюдение противопожарной и противоаварийной безопасности, сроки проведения ремонтных работ.
Помимо этого руководители технических служб осуществляют мониторинг рынка технического оборудования, поиск поставщиков, организацию закупок и поставок оборудования, взаимодействие с подрядными сервисными организациями. В их компетенции находится разработка и реализация стратегии технического развития компании, составление и контроль исполнения бюджета технической службы.
По данным SuperJob.ru, средний заработок технических директоров московских предприятий составляет 100000 руб. В Санкт-Петербурге руководители технических служб компании получают около 83000 руб. в месяц. В Казани и Самаре - в среднем 50000 руб.
Управление технической службой организации работодатели готовы доверить специалистам с профильным высшим образованием и опытом работы более 1 года в качестве главного инженера, руководителя производственного или технического отдела. Претендентам необходимо знать нормы охраны труда и техники безопасности, характеристики и правила эксплуатации инженерных систем и оборудования, также потребуются навыки работы с технической документацией. Помимо этого соискателям нужно владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы. В зависимости от уровня благосостояния компании, ее величины и перечня должностных обязанностей, технические директора, делающие первые шаги на данном поприще, в столице могут претендовать на зарплату от 50000 до 80000 руб., в городе на Неве - от 40000 до 64000 руб., в Казани и Самаре - от 25000 до 40000 руб.
На более высокий доход вправе рассчитывать соискатели, имеющие стаж руководящей работы в технической службе более 3 лет. Также необходимы навыки эффективного взаимодействия с регулирующими и надзорными органами, опыт модернизации технических систем и внедрения нового производственного оборудования. Зарплатные предложения для технических директоров, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигают 130000 руб., в северной столице - 110000 руб., в Казани - 67000 руб.,, в Самаре - 65000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт техническим директорам с трудовым стажем более 5 лет, имеющим опыт проектирования технических систем. Наиболее высокий доход руководителям технических служб предлагают крупные производственные компании, которые выдвигают требования к опыту управленческой работы на предприятиях сходного масштаба. Максимальный заработок технических директоров в Москве составляет 200000 руб., в Санкт-Петербурге - 160000 руб., в Казани и Самаре - 100000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии технического директора является зрелый мужчина с высшим образованием. Представителей сильного пола среди кандидатов на этот пост - абсолютное большинство (99%). 41% составляют технические директора в возрасте 40-50 лет. 96% соискателей имеют высшее образование.
Типичный функционал:
управление технической службой компании:
- разработка и реализация стратегии технического развития компании;
- обеспечение бесперебойной работы технических систем;
- учет и обеспечение рационального использования материально-технических ресурсов;
- координирование работы персонала технических служб;
- контроль за соблюдением противопожарной и противоаварийной безопасности;
- контроль за своевременным проведением ремонтных работ;
- взаимодействие с подрядными сервисными организациями;
- организация закупок и поставок оборудования;
- бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
- ведение и подготовка технической документации;
- мониторинг рынка технического оборудования, поиск поставщиков.
Тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Регион | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III |
| Москва | до 80 000 | 80 000 - 130 000 | свыше 130 000 |
| Санкт-Петербург | до 64 000 | 64 000 - 110 000 | свыше 110 000 |
| Волгоград | до 38 000 | 38 000 - 65 000 | свыше 65 000 |
| Екатеринбург | до 50 000 | 50 000 - 86 000 | свыше 86 000 |
| Казань | до 40 000 | 40 000 - 67 000 | свыше 67 000 |
| Нижний Новгород | до 42 000 | 42 000 - 72 000 | свыше 72 000 |
| Новосибирск | до 46 000 | 46 000 - 80 000 | свыше 80 000 |
| Омск | до 37 000 | 37 000 - 64 000 | свыше 64 000 |
| Ростов-на-Дону | до 42 000 | 42 000 - 70 000 | свыше 70 000 |
| Самара | до 40 000 | 40 000 - 65 000 | свыше 65 000 |
| Уфа | до 40 000 | 40 000 - 70 000 | свыше 70 000 |
| Челябинск | до 44 000 | 44 000 - 76 000 | свыше 76 000 |
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I |
|
| II |
|
| III |
|
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда технических директоров - 30-45 лет; кандидаты на позицию "технический директор" в возрасте до 30 лет составляют 7% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет - 30%, в возрасте от 40 до 50 лет - 41%, старше 50 лет - 22%;
- 99% технических директоров - мужчины;
- 63% технических директоров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 12%;
- 96% технических директоров имеют высшее образование, 2% - неполное высшее, 2% - среднее специальное;
- 93% технических директоров имеют водительские права категории "В".