Какая минимальная продолжительность работы при неполном рабочем дне

Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выходит на работу на неполный рабочий день. Какой минимальной продолжительности должен быть его рабочий день?

Специалисты госинспекции труда в Кемеровской области напомнили, что неполным считается рабочее время продолжительностью меньше нормальной. В ФСС РФ считают, что такой режим работы должен соответствовать определению сокращенного рабочего времени, которое содержится в Положении о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время (утверждено постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.80 №  111/8-51).

Согласно пункту 8 указанного документа режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать сокращение:

• продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
• количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);
• продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в  неделю.

При установлении режимов труда с неполным рабочим временем продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее четырех часов и рабочей недели — менее 20-24 ч, соответственно, при пяти- и шестидневной неделе.

Однако по соглашению работника и работодателя может быть установлена и иная продолжительность рабочего времени и рабочей недели.