Работодатель не несет ответственности за регистрацию работника по месту пребывания

Работодатель вовсе не должен следить за регистрацией своих сотрудников по месту их пребывания. Как следует из письма Федеральной службы по труду и занятости от 18 декабря 2008 г. № 6967ТЗ, такая обязанность не закреплена ни в трудовом законодательстве, ни в иных соответствующих нормативных актах.

Представители Роструда отметили, что, не зная адреса местожительства работника, компания не сможет направить ему уведомление, например, о необходимости забрать трудовую книжку и т. п. Однако это совсем не означает, что трудовая инспекция вправе наложить штраф на руководителя организации, если у того или иного его труженика возникли проблемы с регистрацией. Неправомерные действия ревизоров следует оспаривать в вышестоящей инстанции и (или) в суде.

15-01-2009