Персонал |
Карта раздела
1211personal.php...
1501sotrudnik.php...
7 простых советов по работе с людьми
«Мозговая атака»: процедура группового креативного мы...
Простой или отпуск без сохранения зарплаты?
Командообразование: основные характеристики и особенн...
Персонал в кризис: социальные льготы и сокращения
Женщина vs Менеджер: Хотите сделать карьеру, прежде в...
Формирование и поддержание корпоративной культуры в о...
Как вовлечь персонал в достижение главных целей бизне...
Основные преимущества аутсорсинга
Британские социологи вычислили самое тяжелое время ра...
Зачем нужна должностная инструкция
Почему «война за таланты» опасна для здоровья вашей о...
Нормирование труда и численности персонала
Программа слежения за деятельностью сотрудников
Смена топ-менеджера: алгоритм действий
Исследование о лояльности сотрудников: управляющий пе...
Неденежная мотивация: чем поощряют сотрудников, когда...
Мотивация персонала: насколько эффективны стрессовые ...
Сокращаем правильно - сотрудника или его должность: а...
Брать ли на работу бывших предпринимателей?
Йога в офисе: простая зарядка на работе - залог здоро...
Как правильно критиковать сотрудников?
Гибкость графика - не порок
Кризис для работодателя не оправдание
Профессионализм и коммуникабельность – не самое главн...
Питерский МРОТ продвинулся вперед
Как сократить риск внезапного увольнения ценного сотр...
Анатомия улыбки или как научить персонал любить клиен...
Как избавиться от навязчивой дружбы коллег?
Порядок привлечения иностранной рабочей силы
«Черный список» работодателей: как его избежать
Уволенные сотрудники мстят компаниям через интернет
Сотрудники: Удовлетворенные vs. увлеченные
10 советов, которые помогут сделать подчиненных счаст...
Кризисное лицо работодателя: как не ударить им в гряз...
От кого зависит эффективность нового бизнеса?
Что делать, если у ваших сотрудников служебный роман?
Как уволить лишнего сотрудника?
Как добиться расширения в Новом году?
За пятью зайцами: Владимир Герчиков разрушил веру HR-...
Новый персонал: как подготовить бойцов к работе?
Телесотрудники или Удаленная рабочая сила меняет миро...
Большинство руководителей живет с диагнозом \"за...
Менеджеры по продажам – самые востребованные специали...
Как выявить тех, кто смотрит на сторону?
Договор на выполнение работ между предприятием и физи...
«Синдром Дауна» проник в офисы
Осторожно, стажеры!
Активные корпоративные. Шесть идей для летнего корпор...
Чужая радость - залог успеха
Трудовой договор оформляется и выдается работнику в т...
Три самые типичные ошибки руководителя в отношении со...
Чем опасен для компании переход на внешние источники ...
Уведомить ФМС о приеме на работу безвизовых иностранц...
Что делать, когда сотрудники воруют
Что нужно знать, прежде чем уволиться?
5 способов не нанимать новых сотрудников
Работодатели меняют молодежь на 50-летних сотрудников
Готовим команду: 5 рецептов поиска сотрудников и созд...
6 правил постановки целей сотрудникам
Шесть способов профилактики опозданий
Подбор персонала по методу «Семи радикалов»
Семь правил управленческого контроля
9 психологических советов по управлению персоналом
Трудовые отношения с мигрантами: от А до Я
Аренда сотрудников
Принимаем на работу бармена
Дата приема на работу не влияет на возмещение расходо...
Бесплатные способы поощрения работников: десятка лучш...
За привлечение к работе иностранца, не имеющего разре...
Бизнес. Кадровые чистки? Делать регулярно
Бои без правил: как не уступить в офисной \"разб...
Оплачивать больничный, если есть сомнения, что он нас...
Что больше всего раздражает подчинённых и начальство ...
Плюсы и минусы приходящих бухгалтеров
Бухгалтер «напрокат»: за и против
Основные элементы корпоративной идеологии
Как мотивировать персонал в кризис?
По-прежнему рискованно принимать сотрудницу незадолго...
Какие из офисных запретов незаконны
Как выбрать дизайнера и получить нужный результат
Продолжительность рабочего времени для несовершенноле...
Какие условия должны быть соблюдены работодателем, чт...
Новогодние каникулы входят в двухнедельную \"отр...
Документы, необходимые при приеме на работу
Соглашение, которое обеспечит мирное расставание с ра...
Экономить на персонале невыгодно
Ограничения эффективной работы коллектива
Ключевые показатели эффективности (KPI) и практическа...
Эффективная кадровая служба сделает вас миллионером
Где найти хорошего фрилансера?
\"Fucking&Shopping\" против опыта и вов...
Жесткий формализм в команде: за и против
Меняем график отпусков без проблем
Гражданско-правовой договор: «обманываем» налогового ...
Жесткий руководитель: методы управления
Как принять на работу сотрудника в организацию
Как платить юристам
Чем современные эйчары отличаются от советских кадров...
Штрафами по бонусам. Как бороться против \"пожир...
Отпуск по уходу за ребенком для иностранного граждани...
Какие нарушения допускают работодатели при использова...
Составляем должностные инструкции
Инструкция по пользованию: зарплатные карты
Испытание для сотрудника
Исповедь корпоративной \"грешницы\": \"...
Кого брать на работу?
Сайты, которые мы рекомендуем: поиск вакансий и резюм...
Кадровый вопрос: найти и сэкономить
Кадровый вопрос: реальные истории бизнесменов
Кадровое дело: оформляем временный персонал
Как бороться с левыми работниками?
Как исключить обидные ошибки в расчете больничных?
Как менеджер по персоналу может помочь отделу продаж?
Как найти толкового заместителя?
Как обращаться с секретаршей?
Как оформить обучение сотрудника?
Как правильно оформлять трудовую документацию?
Как оплатить аренду квартиры для сотрудника?
Как платить иностранному строителю?
Как получить ИНН иностранному гражданину?
Как получить результативного сотрудника?
Как получить сотрудника с железным здоровьем?
Как правильно критиковать сотрудников?
Как правильно организовать рабочее время?
Как грамотно привлечь работника к материальной ответс...
Как проводить оценку персонала?
Как уволить злостного прогульщика?
Как выбрать бухгалтера для маленькой фирмы?
Как выбрать секретаря?
Турбизнес. Как и что воруют сотрудники?
Как заставить работника «перейти на карту»?
Какой договор с физлицом покажется налоговикам подозр...
Как оценить кандидата на работу
Почему не нужно заставлять сотрудников постоянно прис...
Не стоит руководить только кнутом и пряником
Работа в команде: ключевые факторы успеха
Лучшие офисные розыгрыши. Репортаж с 1 апреля
Из подчиненных – в конкуренты. Бизнес внутри бизнеса
Как мотивируют сотрудников не рассказывать о конверта...
Корпоративное обучение: кого учить и как оценить резу...
Корпоративный Новый год: где и как?
Что выбрать для корпоративного подарка на Новый Год?
Корпоративная культура предпочтительнее увеличения за...
Что делать с офисными курильщиками?
Курсы помогут повысить квалификацию персонала
Воровство в магазинах: российские продавцы крадут бол...
Влияние лидера на психологический климат предприятия
Легко ли нанять гастарбайтера?
Десять способов заставить свою лень работать на себя
В каждой российской компании треть сотрудников - лишн...
Лояльность сотрудника: как ее распознать и оценить?
Лучшие способы найти худшего заместителя: 10 мудрых с...
Наемный топ-менеджер: благо или головная боль?
Статистика коммерческой работы: многое зависит от мен...
Кому запрещено нанимать иностранных работников?
Наиболее эффективные методы мотивации персонала
Какие из методов нематериальной мотивации работников ...
Мотивация персонала в зарубежных компаниях
Мотивы поведения людей на рабочем месте
Наиболее эффективные методы мотивации персонала
Ближнее окружение или кого брать в команду
Начни сначала. Сотрудник без опыта желает трудоустрои...
На что могут рассчитывать ваши сотрудники в следующем...
Как правильно нанимать персонал?
Найти отличного сотрудника – легко. Выбирайте «десято...
Не разрешайте сотрудникам использовать вас!
Необычные требования профсоюзов
Неcчастный случай на производстве: выплаты сотруднику
Несколько советов по руководству малым бизнесом
Несколько правил поведения для безработных
Внутреннее нормативно-правовое регулирование в компан...
Новые условия трудовых отношений
Как правильно уволить нерадивого сотрудника
Нужда в бухгалтерах отпадает: модное бизнес-решение
\"Техника ООН\": Обвес, обсчет, недостача
Офисное интриганство. Истории жертв и полезные уроки
Оформление работника на работу
10 основных ошибок в организации отдела продаж
Исследование профессий. Менеджер ОРЭ / ОРЭМ
Какие льготы и гарантии должен предоставлять работода...
Как грамотно отказать кандидату на должность
Мифы и правда отпуска: как всё правильно организовать...
Отпуск для работников: неясности исключаются
Рассчитываем отпускные по новым правилам
Как добиться большей ответственности от своих помощни...
Преимущества и недостатки аутстаффинга
Анкета при приеме на работу: узнать о работнике всё!
Парадокс: компании повышают зарплату, а сотрудники бо...
Зачем делиться бизнесом с менеджерами? В каких случая...
Можно ли уволить за «корпоратив» в офисе?
Чем может быть полезен творческий пинок
Уволить пенсионера
Как правильно мотивировать сотрудников? Поощряйте!
Космический отбор
Как строить трудовые отношения?
Подбор квалифицированного персонала
Изменить отношение сотрудников к работе: утопия или р...
Нужны ли нам корпоративы?
Как отнестись к работе сотрудников «на себя»?
Комплексная система нематериального стимулирования пе...
Почему соискатели лгут в резюме?
Вредные советы: шесть способов наказать неугодного по...
Подбор промо-персонала: где найти и как мотивировать?
Об эффективности работы подчиненных
Как вернуть в строй коллектив после праздников
Психологические типы ваших коллег и сотрудников
Работать некому
Как один соискатель составлял резюме и что из этого п...
Ошибки розницы
Какая система оплаты труда не вызовет вопросов у труд...
Технология подбора менеджеров по продажам
Как заставить персонал хранить секреты фирмы?
«Штрафная» мотивация. Почему уходят кадры?
Когда работника розничной торговли можно привлечь к м...
Скипидар для сотрудников (видео)
Сколько платят главным бухгалтерам?
Каким должен быть продавец
Может ли директор компании запретить работникам курит...
Как определить на этапе собеседования, подходит вам ч...
Собеседование с начальником: с кем придется работать?
Социально-психологический климат в коллективе
Как относиться к сотрудникам?
Олег Тиньков: О ваших сотрудниках
Методы нейтрализации «блокирующих» ситуаций в ходе со...
Советы вместо приказов
Способы стимулирования персонала
Надо ли уведомлять службу занятости о планируемом сок...
Тормоза в офисе
Срочный трудовой договор: увольнение заболевшего рабо...
Как персонал ворует в ресторанах
Страховка сотрудников: как избежать проблем предприни...
Удобный для всех график работы персонала супермаркета
Старикам здесь место. Как обновлять кадровый состав к...
Когда умные люди – плохие сотрудники. Три примера раз...
Исследование профессий. Технический директор
Текучки кадров не избежать: научитесь ее контролирова...
Почему воруют ваши сотрудники
Работодатели считают, что на собеседовании торговатьс...
Работодатель должен оборудовать места для курения
Производственная травма: что делать работодателю?
Тренинги по сплочению коллектива: стоит ли эффект зат...
Обходим запреты Трудового кодекса, когда этого требую...
Рейтинг летунов: взаимосвязь профессии с текучкой
Трудовой договор с работником
Ответственность за неправильное ведение, хранение, уч...
Убеждаем директора передать право подписи
Как избежать тупой мотивации работников в своем бизне...
Что такое нестандартные трудовые договоры и какие пре...
Успешный персонал интернет-компании
Увольнение по вине сотрудника: сколько должен работод...
Ценные или незаменимые сотрудники?
Виноваты всегда другие, или 10 самых больших ошибок р...
Олег Тиньков: О воровстве в компании (видео)
«Виртуальный секретарь» или как сэкономить на кадрах
Каким требованиям должен соответствовать официант?
Соцопрос: идеальный шеф - русский семейный мужчина
Каких должностных лиц могут привлечь к ответственност...
Как заставить сотрудников учить языки?
Не посылайте ваших уток в школу для орлов
Модели корпоративного управления: механизмы внешнего ...
Ошибки в командной работе
Социальная сеть: что следует за happy end’ом?
Штрафовать магазины за использование мигрантов незако...
Офисные слухи: нужно ли бороться?
Как мотивировать толковых сотрудников?
Управление персоналом. Как создать эффективную команд...
Мне необходимо, чтобы сотрудник был доступен по телеф...
Как справиться с моральным давлением?
Исповедь бизнесмена: Почему я не дам вам работу
Фриланс - новая составляющая рынка труда
«И сдайте мне ваш пропуск». Чего нельзя говорить и де...
Надомники
MBA за минуту: «Культивируйте обсуждения: пусть кажды...
Кого включать в списки на медосмотр
Когда генерал хорош, у него нет плохих солдат?
Бесполезные сотрудники
Проблемный сотрудник
5 заповедей корпоративного ада
Девять шагов к созданию кадрового резерва. Часть 2.
Девять шагов к созданию кадрового резерва. Часть 1
Как поменять лидера в компании
И. о., или Как правильно заменить работника
Секрет успеха: избавляйтесь от ненужных людей
Бизнес и курение
Семь правил общения с поколением Y
Стоит ли руководителю увлекаться критикой и замечания...
Люди и скрепки. Как реализовать системный подход к пл...
Как стать «работодателем мечты»
«Мне его рожа сразу не понравилась!». Почему отказыва...
Особенности управления персоналом малого предприятия
Как владельцу бизнеса вычислить плохого менеджера по ...
Мотивация сотрудников. Личный опыт
Изменить срок действия трудового договора: на это дол...
В контракте должен быть оговорен объем выполняемых ра...
Свои люди – найдемся: Как найти «близких по духу» с п...
Какая минимальная продолжительность работы при неполн...
MBA за минуту: «Думайте как предприниматель, действуй...
Прием студента на практику
Последние материалы.
30.05.2012 Прием студента на практику
Образовательные программы начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования предусматривают включение в процесс обучения производственной практики (п. 6.1 ст. 9 Закона РФ об образовании от 10 июля 1992 г. № 3266-1).
28.05.2012 MBA за минуту: «Думайте как предприниматель, действуйте как наемный работник»
Наемный работник и предприниматель – два разных архетипа, успех первого определяется тем, как он умеет действовать и развиваться.
14.05.2012 Какая минимальная продолжительность работы при неполном рабочем дне
Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выходит на работу на неполный рабочий день. Какой минимальной продолжительности должен быть его рабочий день?
12.05.2012 Свои люди – найдемся: Как найти «близких по духу» с помощью вакансий
«Слишком много людей хотят работать в Студии Лебедева. Мы ищем того, кто будет проводить с ними первую встречу. Сейчас у нас физически не хватает времени общаться со всеми, а люди нужны. Мы хотели взять одну тетку из корпорации N, но ей и там хорошо».
11.05.2012 В контракте должен быть оговорен объем выполняемых работ
ФАС указал, что по государственному контракту на выполнение подрядных работ подрядчик обязуется выполнить строительные, проектные и другие связанные со строительством и ремонтом работы и передать их заказчику, а заказчик обязуется принять выполненные работы и оплатить их или обеспечить их оплату.
05.05.2012 Изменить срок действия трудового договора: на это должны быть причины
02.05.2012 Мотивация сотрудников. Личный опыт
27.04.2012 Как владельцу бизнеса вычислить плохого менеджера по цене автомобиля и количеству штрафов?
Если генеральный директор вашей компании нарушает закон вне офиса (даже если он нарушает правила дорожного движения), то, скорее всего, он занимается махинациями с отчетностью или махинации выполняются с его ведомства.
27.04.2012 Особенности управления персоналом малого предприятия
Особенностью малого предприятия является тесное взаимодействие руководства с персоналом. На малых предприятиях часто отсутствуют документы по регламентации кадровой работы, а существует система неофициальных установок.
20.04.2012 «Мне его рожа сразу не понравилась!». Почему отказывают кандидатам на собеседованиях
Вы претендовали на должность руководителя, удачно прошли все собеседования, осталось только финальное. Но именно после него вам, странное дело, взяли да и отказали. Обидно и не очень понятно: а что, собственно, произошло?
19.04.2012 Как стать «работодателем мечты»
Активное развитие торговых предприятий России обуславливает актуальность проблемы массового подбора персонала, а высокая текучесть кадров в ритейле усугубляет ее. Усиление HR-бренда компании и ее репутации на рынке как работодателя способны изменить ситуацию.
12.04.2012 Люди и скрепки. Как реализовать системный подход к планированию карьеры
Дано: растущая российская компания, у которой около 60% расходов приходится на персонал. В позапрошлом году персонала было четыреста человек, в прошлом — пятьсот, а теперь — семьсот. Трудятся не все в одном офисе, а будучи разбросаны по нескольким странам.
11.04.2012 Стоит ли руководителю увлекаться критикой и замечаниями?
Любому сотруднику неприятно, когда он получает замечания по работе. Но можно ли представить, чтобы эффективный руководитель вообще не делал замечаний сотрудникам? Замечание как дисциплинарная мера воздействия закреплено в трудовом кодексе.
11.04.2012 Семь правил общения с поколением Y
Специалист по переговорам — о том, как правильно управлять людьми, появившимися на свет в 1980-1990-х годах.
10.04.2012 Бизнес и курение
Прогуливаясь по улице в середине дня, нетрудно заметить стайки курильщиков, а то и одинокие фигуры у дверей заведений, где они трудятся. И это круглый год, включая осенние и зимние холода, когда многие из этих людей выскакивают одетыми совсем не по погоде.
Новости по теме
30.05 Электронным документам планируют придать юридический статус

"Минюст планирует внести поправки в ряд законов, в том числе - "Об электронной подписи" , "Об информации, информационных технологиях и о защите информации",и разработать новый законопроект для того, чтобы придать юридический статус электронным документам"
25.05 Начальники никогда не болеют

Ученые обнаружили: забота о карьере не подрывает, а укрепляет здоровье. Так, исследователи выяснили, что индивидуумы с высоким социальным статусом быстрее всего восстанавливаются после травм и болезней
25.05 Как бесплатно проверить финансовое состояние контрагента?

У пользователей системы «Контур-Экстерн» появилась уникальная возможность – узнать финансовое состояние конкурента или контрагента.
23.05 Сроки подачи заявок на домены .москва и .дети продлены до 30 мая

Международная корпорация ICANN, регулирующая адресное пространство интернета, возобновляет прием заявок на интернет-домены нового типа, такие как, например, .москва и .дети.
21.05 Появился новый способ проверить контрагента

Налоговики начали публиковать названия компаний, использующих налоговые схемы. Первый "Перечень организаций, участвующих в схемах ухода от налогообложения" обнародован на сайте УФНС.
18.05 Предприниматель оспорил в суде новый порядок хранения наличности

Самарский предприниматель добивается отмены одного из требований, установленных в положении ЦБ РФ о порядке хранения наличности. Он считает, что банки навязывают платные услуги.
15.05 В Торгово-Промышленной Палате рассказали, как защитить персональные данные

Персональными данными является только совокупность фактов, а не один элемент. К примеру, просто пол или фамилия работника не являются персональными данными, потому что по отдельности не могут идентифицировать человека.
14.05 Поддержка потребителей в социальных сетях – дань моде или необходимость?

Интернет изменил способы общения людей друг с другом. В конце 2011 года компания comScore провела исследование и выяснила, что в России 88% интернет-пользователей «сидят» в социальных сетях. Эта тенденция наблюдается и в общении компаний с клиентами.
14.05 Переделываем магазин - на примере сети супермаркетов Jumbo (Нидерланды)

Jumbo – вторая в мире сеть магазинов по динамике роста. Смотрите подробности о переоснащении и открытии супермаркета Jumbo.
05.05 Компании обяжут перечислять зарплату работникам на пластиковые карты

В законодательство будут внесены соответствующие поправки










