Образец трудовго договора с наддомником

Общество с ограниченной ответственностью «Сказка» в лице генерального директора Сорокина Леонида Николаевича, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка Птицына Елена Петровна, действующая от своего имени в своих интересах, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1.1. Работодатель принимает Работника на должность переводчика с немецкого и французского языка. Работа, предоставляемая Работнику, является для него основной.

1.2. Работник приступает к работе 10 июня 2009 года.

1.3. Заработная плата начисляется сдельно в размере 0,3 руб. за один знак готового текста.

1.4. Рабочее место находится в жилом помещении, принадлежащем Работнику и расположенном по адресу: Москва, ул. Флотская, д. 10, кв. 55.

1.5. Продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Режим рабочего времени и отдыха Работник определяет сам.

1.6. Испытательный срок, устанавливаемый с целью проверки квалификации Работника и его отношения к поручаемой работе, составляет 2 (два) месяца с даты, указанной в пункте 1.2.

2.1. Работник подчиняется начальнику отдела переводов.

2.2. Работник делает письменный перевод с немецкого и французского на русский, а также с русского на немецкий и французский.

В сроки, оговоренные с начальником отдела переводов, Работник пересылает готовое задание по электронной почте на адрес:

.

Работник обеспечивает себя компьютером с выходом в интернет и телефоном.

Работник несет материальную ответственность за предоставленные ему ценности: книги, журналы, письма и т. д.

В случае болезни и форс-мажорных обстоятельств Работник уведомляет Работодателя по телефону (499) 900-51-52 в течение первого дня.

— на работу, соответствующую Договору;

— заработную плату, выдаваемую своевременно в размере согласно квалификации, а также количеству и качеству переведенного текста;

— компенсацию за использование личного имущества в служебных целях;

— обязательное социальное и пенсионное страхование;

— ежегодный оплачиваемый отпуск, равный 28 календарным дням;

— другие гарантии, установленные трудовым законодательством.

— предоставить Работнику работу, предусмотренную Договором;

— обеспечить Работника немецко-русским, французско-русским, русско-немецким и русско-французским словарями, необходимыми для работы;

— перечислять Работнику заработную плату на карточный счет № 028941583012784140, открытый в ОАО «Бета Банк» г. Москвы, не позднее 20-го числа текущего и 5-го числа следующего месяца;

— ежемесячно переводить на карточный счет Работника компенсацию за использование компьютера в сумме 320 руб. за каждый рабочий день не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным;

— по договоренности с Работником доставлять ему домой материалы для перевода.

— вовремя выполнять задания с нужным качеством;

— сохранять переданное имущество.

2.6. Работодатель вправе уволить Работника, если работа не будет выполнена в срок более двух раз

подряд. 

3.1. К взаимоотношениям сторон, не регулируемым Договором, применяются нормы действующего законодательства.

3.2. Условия Договора могут корректироваться сторонами в любое время после письменного уведо мления друг друга не менее чем за один календарный месяц.

3.3. Договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одно му для каждой из сторон.

Работодатель:

ООО «Сказка»

ИНН 7702720189, КПП 770201001

Адрес: 107045, Москва,

Большой Головин пер., д. 2

Генеральный директор

ООО «Сказка» Сорокин Л.Н. _______ подпись

М.П.

Работник:

Птицына Елена Петровна

ИНН 774381639427

Адрес: 125565, Москва,

ул. Флотская, д. 10, кв. 55

Электронная почта:

Работник Птицына Е.П. ____________ подпись