Трудинспекторы рассказали, за что чаще всего штрафуют работодателей

Самыми распространенными нарушениями работодателей наряду с задержкой зарплаты являются отсутствие графика отпусков и игнорирование мероприятий по охране труда. Такие выводы обнародовала в своем докладе инспекция труда в Ленобласти об итогах работы за первые три месяца этого года.

В ДЕТАЛЯХ. В первом квартале трудинспекторы области проверили 214 компаний и выявили более 2000 нарушений. По статье 5.27 КоАП РФ оштрафовали 141 должностное лицо компаний на общую сумму 515 тыс. рублей и 90 работодателей на сумму 436 тыс. рублей.

По мнению чиновников, компании часто не отслеживают, есть ли в трудовом договоре расписка сотрудника о получении второго экземпляра на руки. При ее отсутствии инспекторы могут решить, что он сотруднику не выдан, и выписать штраф (ст. 67 ТК РФ).

Ревизоры констатируют: большинство проверенных компаний в нарушение кодекса не составляют графики очередных отпусков (ст. 123 ТК РФ). Не имеют правил внутреннего трудового распорядка и официально установленного перерыва на обед (ст. 108 ТК РФ). Не ведут учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Но больше претензий у инспекторов к тому, что организации не проверяют знания сотрудников по охране труда и не инструктируют их, прежде чем допустить к работе (ст. 212 ТК РФ). Руководство проходит обучение по этой тематике реже, чем раз в три года (п. 2.1.3, 2.3.1 Порядка, утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29).

Трудинспекторы подчеркивают, что, если такие нарушения устранить до проверки, она пройдет без особых сложностей и штрафов.

01.06.2010